高質(zhì)量發(fā)展丨“雄鷹展翅——從技術(shù)走向管理”轉(zhuǎn)型培訓(xùn)圓滿收官 2024-12-02 凱利餐飲“雄鷹展翅——從技術(shù)走向管理第四期轉(zhuǎn)型培訓(xùn)”于2024年12月2日在深圳舉行。中核凱利黨委書記、董事長劉錄出席培訓(xùn)并作講話。此項(xiàng)培訓(xùn)圓滿收官，凱利餐飲構(gòu)建“技能+管理“復(fù)合型管理人才體系探索取得階段性成果。 劉錄對“雄鷹展翅——從技術(shù)走向管理“轉(zhuǎn)型培訓(xùn)提供全面化、系統(tǒng)化、專業(yè)化培訓(xùn)給予肯定。就做好下一步工作，進(jìn)一步拓寬視野，全面升級思維方式，實(shí)現(xiàn)從技術(shù)向管理轉(zhuǎn)型提出具體要求。一是各成員單位要持續(xù)優(yōu)化人才成長機(jī)制，為干部職工提供公平公正的成長環(huán)境。為技術(shù)骨干提供轉(zhuǎn)型平臺，實(shí)現(xiàn)技術(shù)與管理并重。二是廣大干部職工要在崗位上持續(xù)探索實(shí)踐，鞏固專業(yè)技能，提升系統(tǒng)思維，努力實(shí)現(xiàn)管理水平新突破。三是技術(shù)骨干要積極參與創(chuàng)新項(xiàng)目，開拓新領(lǐng)域，創(chuàng)造新價值。作為從技術(shù)走向管理的復(fù)合型人才，要精益求精于專業(yè)技術(shù)，提升戰(zhàn)略思維、組織協(xié)調(diào)、目標(biāo)管理等能力，成為駕馭全局的優(yōu)秀管理者。關(guān)注自身成長的同時，要帶動團(tuán)隊進(jìn)步，共同構(gòu)建積極向上的組織文化，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 “雄鷹展翅—從技術(shù)走向管理”轉(zhuǎn)型培訓(xùn)自2022年7月啟動，已持續(xù)開展三年，緊密圍繞企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略，分階段實(shí)施了多層次、多維度的學(xué)習(xí)。歷經(jīng)漢中啟航、三門深化、嘉興創(chuàng)新，深圳復(fù)盤總結(jié)等四期培訓(xùn)，涵蓋了管理技能提升、經(jīng)營策略優(yōu)化、創(chuàng)新思維拓展等內(nèi)容。全面提升了技術(shù)骨干的綜合管理能力，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入了創(chuàng)新動力。 此次深圳復(fù)盤總結(jié)為期四天，課程圍繞解決公司存在的難點(diǎn)、痛點(diǎn)設(shè)置展開，通過理論學(xué)習(xí)、課題研討、復(fù)盤推演深入剖析問題、尋找解決方案。以學(xué)員小組路演的形式精彩展示了培訓(xùn)所學(xué)、所思、所獲。各小組緊抓課題，以實(shí)踐中的真實(shí)案例為背景，展現(xiàn)了系統(tǒng)思維和創(chuàng)新能力，贏得在場領(lǐng)導(dǎo)及評委的一致好評，評選了五名優(yōu)秀學(xué)員、五名創(chuàng)新學(xué)員及一個優(yōu)秀團(tuán)隊。 中核凱利人力資源部、凱利核服負(fù)責(zé)人、凱利餐飲負(fù)責(zé)人、雄鷹學(xué)員等共48人參加本次培訓(xùn)。
